Litige avec mon employeur à Rouen ou au Havre : que faire ?
Litiges en entreprise :
Les litiges en entreprise peuvent parfois être très complexes à gérer et sont source de nombreuses tensions. Il est donc important de connaître vos droits et de réagir rapidement si vous vous retrouvez dans cette situation. Notre cabinet vous accompagne rapidement et défend vos droits en cas de litige.
Les différentes situations de litiges :
Si vous êtes salariés, vous pouvez être confronté à des situations comme :
- Licenciement (économique, pour faute, abusif…)
- Rupture conventionnelle
- Harcèlement moral et/ou sexuel
- Non-paiement de salaire, contrat modifié…
Si vous êtes un employeur, un avocat vous serait utile pour sécuriser et vous défendre pour certaines actions comme :
- Une procédure de licenciement
- Formaliser une rupture conventionnelle
- Accusations ou recours…
Dans chaque cas, un avocat spécialisé en droit du travail vous permet de monter un dossier solide et vous sécurise pour toutes accusations.
Faire appel au Conseil de Prud’hommes ?
Avoir un avocat, une nécessité
Le conseil de Prud’hommes peut être sollicité dans certaines situations. Mais attention, le délai pour agir et les solliciter est très court pour les employeurs.
Par exemple :
- Pour une contestation d’un licenciement : le salarié dispose d’un délai de 12 mois à partir de la rupture.
- Pour une réclamation sur salaire : le salarié a 3 ans pour faire sa réclamation.
C’est pour cette raison, qu’un avocat peut vous aider et vous accompagner pour solliciter à temps le conseil de Prud’hommes.
L’accompagnement du cabinet Silie Verilhac : droit du travail
Le cabinet vous accompagne dans toutes vos démarches. Notre équipe est à l’écoute et prend toutes les précautions nécessaires afin de défendre dignement vos droits.
Prenez contact avec nos avocats pour un premier échange confidentiel.